Mitä osaamista toivomme sinulta?
Odotamme hakijalta soveltuvaa korkeakoulu- tai aiempaa opistotason tutkintoa sekä jo jonkin verran kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä, mielellään useammalta osa-alueelta.
Eduksi katsotaan kokemus erityisesti henkilöstöraportoinnista ja tietojärjestelmien kehittämisestä sekä työehtosopimusten soveltamisesta. Työ edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä, oma-aloitteisuutta, järjestelmällisyyttä, tarkkuutta sekä laajojen kokonaisuuksien omaksumista.
Mitä me tarjoamme?
Tarjoamme vastuullisia ja monipuolisia tehtäviä, hyvät mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen ja kattavat henkilöstöedut; lounas-, liikunta- ja kulttuurietu, laaja työterveyshuolto, vakuutuskassan korvaukset (mm. hammashuollosta, hieronnasta ja silmälasihankinnoista), laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja työntekijöiden liikuntavuorot. Joustavuutta työntekoon tuo osittainen etätyömahdollisuus ja liukuva työaika.
Apunasi sinulla on kuuden hengen HR:n, viestinnän ja yleishallinnon asioita hoitava, organisaation esihenkilöiden ja muun henkilöstön toimintaa tukeva tukipalvelut-tiimi. Tehtäväkenttämme on laaja ja uutta omaksuttavaa riittää pitkälle eteenpäin. Tehtävissä pääsee kehittymään ja hyödyntämään omia vahvuuksia, mutta tuemme toisiamme myös rutiiniluontoisemmassa tekemisessä.